A inovação é a principal alavanca estratégica do desenvolvimento empresarial da Siemens Portugal, não podendo ser dissociada de factores como a criatividade e o empowerment. A combinação destes factores com o investimento nas infra-estruturas necessárias ao desenvolvimento das diversas actividades, com particular incidência para as de Investigação e Desenvolvimento (I&D), tem como objectivo atingir níveis excepcionais de desempenho e de competividade.

Foi neste contexto que se definiu a política de inovação da Siemens, que é um dos pilares da gestão estratégica da empresa, sendo coordenada ao mais alto nível por um dos elementos da Comissão Executiva.

Esta política de inovação desenvolve-se em três planos distintos: num primeiro plano, os Programas Estratégicos e respectivos vectores de acção estabelecem a política e estratégia de inovação para a Siemens Portugal; num segundo plano, as iniciativas que estabelecem estratégias específicas para os respectivos segmentos de mercado ou âmbitos de intervenção; e num terceiro plano, as actividades específicas de implementação da estratégia a par das tools de suporte aos Programas Estratégicos e Iniciativas.

Na Siemens Portugal, foram identificados quatro Programas Estratégicos – Customer Focus, Enabling, Technology e Sales Stimulation – os quais formam o suporte da Inovação dentro do nosso universo empresarial.

A aplicação destes programas trouxe já para a Siemens, em Portugal, enormes benefícios, nomeadamente nas áreas de I&D, que conseguiram, para Portugal, o reconhecimento internacional do nosso know-how em áreas tecnológicas de vanguarda, como por exemplo na das tecnologias ópticas. Neste sentido, e seguindo uma estratégia de parcerias a nível nacional e internacional com universidades e institutos de investigação, a Siemens, em Portugal, tem conseguido agregar à sua volta vários parceiros de renome internacional, criando uma rede de partilha entre empresas, universidades e institutos de pesquisa, dando um contributo relevante para a fixação de massa crítica que agregue a nível nacional os investimentos e incentivos imprescindíveis para o desenvolvimento do País.

Fazer melhor

Actualmente, a Siemens dispõe de dois centros de I&D em Portugal: um centro mundial de I&D de hardware e software para tecnologia de redes ópticas e um outro centrado nas tecnologias de informação e comunicações ligadas a serviços multimédia a aplicar na convergência das redes fixas e móveis.

Esta aposta na inovação como pilar estratégico levou a Siemens Portugal a investir nos últimos três anos cerca de 70 milhões de euros em infra-estruturas laboratoriais, que empregam mais de 700 técnicos de I&D.

Inovar é fazer melhor. Inovar é uma atitude para a qual cada colaborador pode contribuir. Consequentemente, a Siemens disponibiliza programas de reconhecimento dirigidos a todos os seus colaboradores, individualmente ou em grupo, os quais visam publicamente incentivar a adopção dessa atitude, visando obter soluções inovadoras e que tragam valor acrescentado para a empresa.

A política de reconhecimento engloba um conjunto de diferentes prémios, nomeadamente o Innovation Award, que distingue a melhor proposta de valor do ponto de vista da inovação para a empresa, ou o R&D Award, que premeia projectos de I&D de excelência, que se traduzam em valor acrescentado para a empresa.

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